Assessment Teórico
Avaliação de conhecimento técnico em fundamentos DP, arquitetura de sistemas, redundância, sensores de referência, modos de falha e procedimentos operacionais. Rubrica documentada e auditável.
Assessment de Competência DP para Tripulação Offshore
Avaliação teórica, prática em simulador e 360º de Operadores de DP para contratação, promoção e desenvolvimento de tripulação em embarcações DP2 e DP3.
Simulado interativo
Experimente o Assessment Teórico
Responda 1 pergunta de cada tópico avaliado e veja na hora sua nota e o gráfico de competências, no mesmo formato do nosso relatório final.
OperaçãoSistema de EnergiaSensores e PRSSistema de ControleSistema de PropulsãoNormas e Diretrizes
Simulado ilustrativo para autoavaliação. Não substitui o Assessment de Competência DP oficial.
Assessment Prático em Simulador
Avaliação operacional em simulador Full Mission DP com cenários de drive-off, drift-off, falha de sensor, blackout e tomada de decisão em manobras críticas. Observação direta do desempenho em console.
Assessment 360º
Avaliação comportamental e de comunicação BRM, liderança de ponte, gestão de equipe e aderência a procedimentos. Inclui feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual.
Três níveis de avaliação
Assessment Teórico, Prático em simulador e 360º com feedback comportamental, cobrindo todas as dimensões da operação DP.
Simulador Full Mission DP
Avaliação prática em simulador de classe equivalente ao ambiente real de bordo, replicando cenários críticos e falhas de sistema.
Banca de avaliadores DPOs sêniores
Avaliadores com background offshore real e experiência em embarcações DP2/DP3, garantindo análise técnica precisa e isenta.
Relatório executivo entregável
Documento estruturado com gaps técnicos, recomendações de desenvolvimento e parecer final, pronto para uso em RH e operação.
Aderência ao Nautical Institute
Critérios alinhados às melhores práticas internacionais de competência DP, reconhecidos por operadores e armadores globais.
Aplicação bilíngue PT/EN
Assessment conduzido em português ou inglês, adequado a operações com tripulação internacional e auditorias de cliente final.
Qual a diferença entre o Assessment de Competência DP e cursos de DP?
O curso forma e qualifica novos DPOs dentro do esquema do Nautical Institute. O Assessment de Competência avalia se um profissional já em atuação atende ao padrão técnico, prático e comportamental esperado pela operação. São produtos complementares, com objetivos distintos.
Quais são os 3 níveis do Assessment?
Nível 1 é o Assessment Teórico, que cobre fundamentos de DP, sensores, redundância e procedimentos. Nível 2 é o Prático em simulador Full Mission, com cenários de falha e tomada de decisão. Nível 3 é o 360º, que avalia competências comportamentais, comunicação BRM e liderança em ponte.
Posso contratar apenas um dos níveis?
Sim. Cada nível pode ser aplicado de forma isolada ou em conjunto, dependendo do objetivo — contratação, promoção interna, plano de desenvolvimento ou auditoria de competência de tripulação.
Quem realiza a avaliação?
A banca é composta por DPOs sêniores e instrutores credenciados, com experiência operacional em embarcações DP2 e DP3 do mercado offshore brasileiro e internacional. Toda avaliação segue rubrica documentada e auditável.
Como funciona o relatório final entregue à empresa?
A empresa recebe um relatório executivo com a pontuação por dimensão avaliada, identificação de gaps técnicos, recomendações de treinamento e parecer final sobre aderência ao perfil da função. O documento pode ser usado em processos de RH, promoção e auditoria de cliente.
O Assessment substitui certificações como o Nautical Institute?
Não. O Assessment não emite certificação de DPO, mas avalia competência real do profissional. Ele complementa as certificações formais, evidenciando proficiência operacional além do que o certificado por si só indica.
O Assessment serve também para DPOs autônomos que querem se diferenciar?
Sim. Profissionais que buscam destaque em processos seletivos podem solicitar o Assessment como forma de comprovar competência técnica e comportamental, recebendo um relatório individual que pode ser apresentado a empregadores e armadores.